유진기업이 지난 14일 서울 종로구 유진인재개발원에서 ‘주니어 조직문화 워크숍’을 진행했다.

유진기업 본사 주니어 계층(사원, 계장) 27명을 대상으로 진행한 ‘주니어 조직문화 워크숍’은 직원간 교류 활성화 및 긍정적인 조직문화 촉진을 위해 마련되었다. 지난 6월에 출범한 ‘수요지식회’와 연계되어 운영되는 조직문화 활성화 프로그램의 일환이다.

이날 워크숍은 8시 30분부터 17시까지 ▲조직문화의 이해 ▲토토 카지노의 조직문화 개선방안 도출 ▲ Action Plan 수립 등 세 가지 챕터로 진행되었다.

전문 강사의 주도 하에 진행된 이날 교육에서는 실제 기업 사례를 바탕으로 조직문화의 핵심가치를 탐구하고 팀별 프로젝트를 통해 조직문화 개선을 위한 의견을 나눴다.

교육에 참여한 홍석준 유진기업 전략기획팀 사원은 “주니어 직급들과 함께 조직문화에 대한 이야기를 나눌 수 있어 기쁘다”며, “이 자리를 통해 건전하고 긍정적인 조직문화 형성에 보탬이 되도록 항상 노력하는 직원이 될 것이다"고 말했다.

한편, 유진기업은 지난 6월 새로운 교육플랫폼 ‘수요지식회’를 출범하는 등 조직교류 활성화와 업무 몰입도 향상을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 운영하고 있다.