e-HR 시스템이 새롭게 개선되었다. 그룹 경영지원실 정보전략팀은 지난 7월부터 11월까지 약 5개월에 걸친 준비 끝에 12월 1일 새로운 e-HR시스템을 선보였다.

새로운 e-HR 시스템은 평가 컨설팅 시스템 반영을 위해 제작되었으며, 평가제도 시스템화와 함께 법인별 상이한 평가제도 등을 적용한 것이 특징이다. 또한 그룹 내 임직원들의 다양한 요청사항 등도 함께 적극 반영했다.

먼저 메인페이지는 인사, 교육 등의 소식을 한눈에 볼 수 있게 구성되었다. HR일정 및 부서원 기념일, 연차현황부터 인사규정, 교육안내 등을 한 번에 확인할 수 있다. 시스템 내 카테고리는 ‘MY인사’, ‘교육’, ‘근태/보상’, ‘성과관리’ 등 4가지로 분류되었으며 각 카테고리 내에서는 원하는 정보를 손쉽게 찾아볼 수 있다.

이외에 새로운 기능도 추가되었다. 급여명세서 연도별 전체출력, 사회보험 가입이력, 퇴직금 시물레이션, 연봉계약서 등록 및 확인 등의 기능을 새롭게 이용할 수 있다.

이번 e-HR 시스템을 구축을 총괄한(프로젝트 매니저) 그룹 경영지원실 정보전략팀 박수경 과장은 “약 5개월에 걸쳐 손쉽게 사용할 수 있는 e-HR시스템 구축을 위해 그룹 경영지원실 정보전략팀, 인사팀 모두가 열심히 노력했다”며, “새로운 e-HR시스템을 사용하는 모든 임직원들이 보다 편리하고 유용하게 활용할 수 있기를 바란다”고 전했다.

한편, 개선된 e-HR 시스템은 그룹 경영지원실, 토토 카지노, 나눔로또, 토토 카지노AMC, 토토 카지노에너팜, 천안기업 등의 계열사에서 사용 가능하다