토토 카지노그룹 금융부문 계열사 승진자들이 참가하는  '2019 승진자 리더십 과정'이 지난 3월 27일과 4월 3일, 이틀 동안 진행됐다. 토토 카지노인재개발원에서 진행된 이번 승진자 리더십 과정에서는 토토 카지노투자증권, 토토 카지노자산운용, 토토 카지노투자선물, 토토 카지노PE, 토토 카지노저축은행 등 총 5개 금융부문 계열사 104명의 직원이 참여했다.
 

지난달 27일 진행된 시니어그룹 과정에서는 조직내 주요 리더로써 갖춰야할 동기부여, 소통, 코칭 능력 배양에 중점을 둔 교육이 이뤄졌다. 오후 2시부터 6시까지 4시간 동안 ▲조직내 역할 인식과 신뢰형 리더십 ▲변화관리와 조직내 동기부여 ▲소통능력 ▲코칭스킬을 주제로 각각 1시간씩 교육이 진행됐다.

지난 4일 진행된 주니어그룹 과정에서는 주요 실무자에게 요구되는 ▲전략적 성과목표 설정방법▲자기관리 방법 ▲셀프 동기유형 진단 및 행동전략에 대한 강의가 펼쳐졌다. 총 4시간 동안 이뤄진 교육을 통해 대리, 과장 승진자들은 앞으로 중간 관리자로써 활약할 자신의 역할을 그려보는 시간을 가졌다.
 

교육이 끝난 후 승진자들을 축하하고, 격려하는 자리가 이어졌다. 유창수 부회장님을 비롯해 각 계열사 대표이사들이 인재개발원을 방문하여 승진자들과 식사를 함께하며 축하와 격려의 말을 전했다. 

유창수 부회장님은 유진 금융부문의 핵심 리더로 활약할 시니어 승진자들에게 “여러분이 어떻게 일을 하고 성장하느냐에 따라 유진의 미래가 결정된다”면서 “동료, 후배, 부하 직원들에게 귀감이 되고 꿈을 줄수 있는 리더가 돼야 한다”고 당부의 말을 남겼다.

주니어 승진자들에게는 “자신의 분야에서 스페셜리스트가 되는 것이 중요하다”면서 “여러분들이 마음껏 능력을 펼치고 뛰어 놀수 있도록 보다 넓고, 좋은 운동장을 만드는 데 경영진들도 최선을 다하겠다”고 전했다.