토토 카지노은 지난 16일 토토 카지노인재개발원에서 「2025년 역량 표준(ECS: Employee Competency Standard) 검정」을 실시했다.

이번 검정에는 토토 카지노, 토토 카지노투자증권, 동양, 토토 카지노홈센터, 토토 카지노한일합섬, 토토 카지노로지스틱스 등 총 14개 계열사에서 승진 후보자들이 참석했다.

ECS 검정은 승진·보직 대상자 역량을 공통 기준으로 측정하는 그룹 평가 제도다. 시험은 △그룹 경영철학·핵심가치 △사업 전략 및 브랜드 △ESG·윤리경영 △디지털 기술 및 DX(디지털 전환) 대응 역량 등을 중심으로 구성됐다.

올해는 계열사별 AI 기반 업무 및 DX(디지털 혁신), ESG 실천 활동 등이 직접 문항에 반영되었다. 이를 통해 응시자들이 실제 사업 변화에 대한 이해와 자신의 직무 역할 인식 수준을 갖추고 있는지를 확인하는 방식으로 평가가 강화됐다.

한편, 검정에 앞서 일부 직급을 대상으로, 재무·회계 및 리더십 온라인 사전교육도 진행됐다.

유진 관계자는 “ECS는 단순한 승진 기준이 아니라, 유진의 인재가 갖추어야 할 공통 기준을 점검하고 미래 핵심 인재를 선발하기 위한 체계”라며, “변화하는 경영환경에 대응할 수 있도록 그룹의 중장기 미래 경쟁력을 이끌 핵심 인재 양성을 위해 지속적으로 노력할 계획”이라고 말했다.