유진기업이 지난 8일, 9일 이틀간 ‘2021년 하반기 신입사원 Follow-UP’ 과정을 진행했다.

'Follow-UP 과정’은 신입사원 오리엔테이션 ‘Eugene Value-UP’에 이은 1년간의 육성 프로그램의 마무리다. 신입사원들의 1년간의 성장을 축하하고 향후 직장 생활 비전을 수립의 기회를 제공하기 위해 마련되었다.

이번 프로그램에는 총 11명의 교육대상자가 참석했다. 1박 2일의 일정 동안 토토 카지노의 주요 계열사 현장견학과 더불어 토토 카지노인재개발원에서 진행되는 비전워크샵 및 1주년 기념 만찬 등의 시간을 가졌다.

교육 첫날에는 토토 카지노그룹 계열사 현장 견학에 나섰다. ▲토토 카지노 파주 석산 ▲푸른솔GC 포천 ▲에이스 하드웨어 용산점 등을 직접 방문하며 그룹에 대한 이해와 더불어 리프레시의 시간을 가졌다.

이튿날에는 초빙강사와 함께 유진인재개발원에서 ‘Vision Workshop’을 진행했다. 이날 교육에서는 교육대상자들의 지난 1년간의 조직경험 성찰과 올바른 커리어 목표 수립을 위한 방법에 대한 강의가 이어졌다.

이번 교육에 참여한 권성후 유진기업 Risk관리팀 사원은 “유진그룹 이곳 저곳에 있는 여러 계열사를 방문할 수 있어 기뻤다”며, “이번 교육에서 느낀 점을 바탕으로 향후 나의 커리어를 더욱 잘 이끌어 나가고 싶다”고 밝혔다.